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勞務派遣
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彈性用人，全面 助力企業運營

人力資源管理職能轉變， 實現戰略性人力資源管理轉變
有效控制和降低企業運營成本 實現高效運作
減少事務性、程序化工作
持續性獲得先進的人力資源 專業技術和服務
減少勞動糾紛、 規范管理行為， 規避用工風險， 建立靈活的用人機制
擺脫編制束縛，解決因體制性 政策性障礙所帶來的 人事管理弊端

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